L’Acquisition Manager est un acteur essentiel dans le monde du marketing digital. Tout comme un pêcheur jette ses filets pour attraper des poissons, l’Acquisition Manager « jette » des stratégies sur Internet pour « attraper » de nouveaux clients pour l’entreprise. En termes simples, il s’agit de la personne qui aide une entreprise à attirer le plus de visiteurs possible sur son site web.
Le rôle principal de l’Acquisition Manager est de générer du trafic vers le site web de l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement de n’importe quel trafic, mais de visiteurs intéressés par les produits ou services de l’entreprise. L’objectif ? Convertir ces visiteurs en clients.
Les missions de l’Acquisition Manager sont diverses et variées :
Stratégie d’acquisition : Élaborer un plan pour attirer de nouveaux visiteurs.
Optimisation des campagnes publicitaires : S’assurer que les annonces en ligne touchent le bon public et apportent un retour sur investissement.
Analyse des données : Examiner le comportement des visiteurs pour comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes, comme le marketing et les ventes, pour aligner les efforts.
Compétences analytiques : Pour analyser les données et comprendre le comportement des utilisateurs.
Connaissances en marketing digital : Comprendre les meilleures pratiques et les dernières tendances.
Capacité à travailler en équipe : La collaboration est la clé.
Créativité : Pour concevoir des campagnes innovantes.
Maîtrise des outils numériques : Les outils comme Google Analytics ou les plateformes publicitaires sont essentiels.
Le salaire de l’Acquisition Manager peut varier selon l’expérience, la taille de l’entreprise et la région. En moyenne, en France, un Acquisition Manager peut s’attendre à un salaire brut annuel de :
Sources : Apec.fr (2023)