Le Content Manager, ou gestionnaire de contenu en français, est la personne chargée de la gestion, de la création et de l’optimisation du contenu en ligne, qu’il s’agisse de textes, d’images, de vidéos ou d’autres types de médias.
Le rôle principal d’un Content Manager est de s’assurer que le contenu publié sur un site web ou une plateforme est de haute qualité, pertinent pour l’audience visée et optimisé pour les moteurs de recherche comme Google. Leur travail contribue à améliorer la visibilité en ligne, à engager le public et à renforcer la marque de l’entreprise ou de l’organisation.
Les missions d’un Content Manager peuvent varier, mais elles incluent généralement :
La création de contenus : rédaction d’articles, création de vidéos, etc.
La mise à jour et l’optimisation de contenus existants.
La coordination avec d’autres équipes, comme le marketing ou le design.
La veille sur les tendances du secteur pour rester à jour.
La mesure de la performance du contenu à l’aide d’outils analytiques.
Pour être un Content Manager efficace, plusieurs compétences sont nécessaires :
Compétences rédactionnelles : La capacité d’écrire clairement et de manière engageante.
Compétences en SEO : Pour que le contenu soit bien classé sur Google.
Sens de la créativité : Pour proposer des contenus innovants et captivants.
Compétences analytiques : Pour mesurer et analyser la performance du contenu.
Connaissance des outils digitaux : Comme les systèmes de gestion de contenu (CMS) ou les outils d’analyse.
Le salaire d’un Content Manager peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de l’entreprise. En moyenne, un professionnel peut s’attendre à un salaire brut annuel de :
Sources : Apec.fr (2023)