La transformation numérique ne concerne pas uniquement l’achat de nouveaux outils technologiques. Il s’agit d’une refonte globale de la manière dont une entreprise fonctionne et offre de la valeur à ses clients. Le Responsable Transformation Numérique est celui ou celle qui pilote et supervise cette transition majeure au sein des organisations.
Le Responsable Transformation Numérique joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies numériques. Il analyse les processus actuels de l’entreprise et identifie les opportunités d’intégration technologique pour optimiser et améliorer ces processus. En bref, il est le chef d’orchestre qui veille à ce que l’entreprise reste compétitive à l’ère du numérique.
Élaborer et piloter la stratégie de transformation numérique de l’entreprise.
Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et défis spécifiques.
Sélectionner et mettre en œuvre les outils et solutions numériques adaptés.
Former et accompagner les équipes à l’adoption de nouveaux outils et méthodes de travail.
Mesurer et évaluer l’impact des initiatives numériques sur l’entreprise.
Compétences techniques : comprendre les technologies émergentes et être capable de choisir les meilleures solutions pour l’entreprise.
Gestion de projet : planifier, exécuter et finaliser les projets dans les délais et budgets impartis.
Capacité à collaborer : travailler avec diverses équipes et départements, tout en favorisant le « vivre ensemble ».
Vision stratégique : voir « le grand tableau » et savoir comment le numérique s’intègre dans la vision globale de l’entreprise.
Aptitudes en leadership : motiver et diriger des équipes vers la réalisation d’objectifs communs.
Le salaire d’un Responsable Transformation Numérique peut varier en fonction de son expérience, de la taille de l’entreprise et de sa localisation géographique. En France, un professionnel peut s’attendre à un salaire brut annuel de :
Sources : Apec.fr (2023)